あらゆる企業の人事給与課題に対応、現在約2,000社にご導入いただいており、月間55万人の処理実績

三菱総研ＤＣＳは創業以来、人事給与業務をより効率的に運用するためのシステムおよびアウトソーシングサービス（ＢＰＯサービス）を提供しています。
クラウド型の人事給与システムである『PROSRV on Cloud』をベースに、特定の時期に負荷が集中してしまう「年末調整関連業務」や「地方税年度更新業務」など、一部の業務のみを切り出してお任せいただく『スポット事務サービス』をご提供しています。
さらに人事給与業務全般（日々の業務はもちろんの事、人事部の皆様に代わって従業員様の対応も）アウトソーシングしたいという企業様向けに、『月例事務アウトソーシングサービス』を提供しています。
これらの３つのサービスをご提供し、お客様の課題や状況に合わせて、最適なサービスをご提案しております。人事・給与部門の作業負荷の軽減を支援し、質の高いサービス提供を行っております。

弊社サービスの特徴は、お客様が予算や検討ステージに合わせて、必要なサービスを段階的に導入できることです。
給与業務を効率的に運用できるクラウド型人事給与システム「PROSRV on Cloud」をベースに、年末調整事務、地方税年度更新事務、給与全般の業務を必要に応じてアウトソーシングできます。

※三菱総研ＤＣＳではクラウドシステムのみのご利用も「システムアウトソーシング」と表記しています。
システム自体の保守からセキュリティー対策まで、システムに関わる保守作業をアウトソースできます。

• システムコストの削減
  システムを維持するためのハード、ソフト等のコストをトータルで削減する事ができます。
  実質的な導入、保守コストをはじめ、約5年毎の切替コストを含めると、安くなるケースがございます。
  費用対効果の算出等のご提案も可能ですのでお気軽にご相談ください。
• システム仕様のドキュメント化
  自社でシステム設定を行う場合、仕様をドキュメント化するケースはほぼなく、設定した担当者しか仕様を把握していないことが多々あります。
  弊社では、初期導入時および導入後の変更時に、全て仕様をドキュメント化し、お客様と共有します。
  そのため、導入後の設定に関わる細かいサポートも受けられ、安心してシステムをご利用できます。
• 業務ピークの解消
  一般的に給与ご担当者様の業務量は年次では年末調整や地方税年度更新などの時期、月次では給与支給前に増加する傾向にあります。
  これらの業務をアウトソーシングする事で、業務負荷を平準化することができ、適正な人員体制での運用が可能となります。
• 給与業務の属人化防止
  給与業務は機密性が高く、専門知識が必要なため、給与担当者様が、長年業務を行っているケースが散見されます。
  その担当者様の急な病欠やトラブルに見舞われた場合、業務の継続性そのものが危ぶまれます。
  弊社では、業務標準化支援・お客様の仕様を把握したサポートにより、属人化リスクを極小化します。
• 給与人員の調達リスク回避
  労働人口の減少により、専門性が高い人事給与業務担当者の中途採用が難しくなっています。
  人事給与業務のアウトソーシングにより、人員採用における調達リスクを最低限に抑えることができます。
• 戦略業務への人材シフト
  専門性が高く、個人情報を扱う人事給与業務は、少人数で行われることが多く、中でも定型業務に多くの時間を取られることが多いのが実情です。
  定型業務の効率化や、業務自体のアウトソーシングを行うことで、貴重な人員を人事戦略業務（人事制度構築、福利厚生強化など）にシフトさせる事が可能です。

弊社は約2,000社、50年の人事給与業務代行実績に加え、三菱UFJフィナンシャル・グループでの金融・クレジットカード等に関連するシステムを運用しております。 金融機関レベルの高いセキュリティ水準や大規模災害にも耐えうる設備を完備する独自のデータセンターを保有しており、ご利用のお客様に高い業務継続性を提供します。

50年以上にわたり、給与計算サービスをご提供している実績から、現場を知り尽くした質の高いサポートを提供。サービスのご検討段階から導入後の日々の運用に至るまで、フェーズに合わせてトータルでサポートします。

サポートは別途追加料金がかかる給与計算サービスが多いなか、弊社のクラウド型の人事給与システム「PROSRV on Cloud」は、サービス料金内で給与計算の専門スタッフによるサポートをご提供できることが一つの強みです。

お客様ごとに最適な運用方法をご提案し、導入時の初期設定から運用開始後のサポートまでお客様に伴走。解らないことは随時解決しながら、スムーズな導入と運用を実現します。

• クラウド型の人事給与システム「PROSRV on Cloud」をベースに、システムのみのご利用から人事給与業務のフルアウトソーシングまで、お客様の状況に合わせた運用プランをご用意しているため、柔軟なご提案が可能です。
  例えば、特定の時期に集中しがちな業務（年末調整、地方税年度更新など）について、従業員の負荷軽減や独自制度への対応、高度な給与計算ロジックの構築を行うなど、お客様の課題に合わせた最適な解決策をご提案いたします。
• お客様の抱えている課題や将来を見据えた業務効率化を実現するため、お客様の視点・立場から課題を分析。多くの運用実績があるため、効率的な運用方法を熟知しています。

システム構築作業を代行するのではなく、お客様が運用しやすいように項目や計算式の設定をカスタマイズします。

例えば、給与計算結果の確認作業について、誤った処理が行われた場合にアラートを出すなど、チェックの自動化によって人材のスキルや業務理解度に依存しない組織体制を作ることが可能です。また、旧システムからPROSRVへ切り替える場合も、システム間の差異を確認する並行稼働テストを実施し、スムーズな移行をサポートいたします。

人事給与業務に長年従事しているスタッフが、お客様と同じ視点・立場で対応し、質の高いサポートをご提供できる点が特長です。Web・お電話・チャットなど複数のサポート窓口をご用意しているため、お客様のご都合に合わせてご選択いただけます。

• 人事給与システムの導入や切り替えは、非常に時間と労力のかかる作業です。また、簡単に切り替えができないため、「実現したいことができるか」、「委託先として信頼できるか」、「導入後のサポート体制は充実しているか」など、さまざまな側面から委託先を選定することが重要です。
• 三菱総研ＤＣＳは、人事給与システム・アウトソーシングサービスのプロフェッショナルとして50年以上の歴史を持ち、これまで多くの企業の人事給与業務課題を解決してきました。確かな技術力とこれまで蓄積したノウハウで、現在約2,000社、処理人数約55万人の給与計算業務を支えています。
• 導入から導入後の運用に至るまで、人事給与専門の自社スタッフが電話、メールなどでの有人サポート体制を構築しており、初めてのシステム導入でも安心してご利用いただくことが可能です。基本的なサポート費用はサービス料金に含まれているので、トータルコストを抑えた運用を実現します。

PROSRVは２つの観点から運用サポートをご提供。
はじめての方でも機能を使いこなせるよう「使い方・運用方法を知る」ための動画やドキュメントをご用意し、サービスをよりご活用いただけるよう「解らないことを解決する」ための強力なサポート体制・仕組みをご用意しています。
導入前の課題を解決し、機能を最大限ご活用いただく事で、御社の人事給与業務を徹底サポートします。

人事給与業務を熟知したメンバーでお客様の運用をサポート
創業以来培ったノウハウや専門性をもったメンバーが、総勢400人以上の体制でお客様をサポートいたします。

お客様のニーズや予算感に沿って、各サービスを組み合わせてご提案させていただきます。

クラウド型人事給与システム「PROSRV on Cloud」をご利用の場合は、お客様の社内からインターネットを通じて、弊社クラウドサービスにアクセスいただきます。
給与明細書の確認や年末調整時の申告などは、従業員様向けのポータルサイトから確認、申請いただくことができます。

月例事務サービスをご利用の場合、弊社にてシステムへの情報入力等の事務作業を含めた給与計算業務を代行いたします。 お客様には、ファイルの受け渡しツールを通じて、給与額などを算出するために必要なるデータをご提供いただきます。 各種人事申請や給与計算後の明細還元等は、従業員様向けのポータルサイトにて、実施・確認いただきます。

お客様の現状課題をヒアリングさせていただき、無理のない最適なご導入スケジュール、プランをご提案させていただきます。
サービス範囲をご理解いただいたうえで導入に向けたプロジェクトを開始し、給与業務専門の弊社エンジニアが導入を支援し、システム移行を実現します。

まずは、お気軽にお問い合わせください

給与計算アウトソーシングサービスの導入から、自社のセルフ診断にご活用いただける資料をご用意しております。

• はじめての
  ＢＰＯ活用ガイド

  はじめてのBPO活用ガイドはこれからアウトソーシングを検討される ご担当者向けに、検討前におさえるべきポイントを整理した資料です。 チェックポイントを確認しながら、自社の現状を整理されますと スムーズに検討を進めることができます。

• 人事給与に関する
  業務量セルフ診断

  お客様社内の人事業務の棚卸しが1日でできるツールです。 約2,000社の実績から、標準的に人事部門で実施されている業務を 約100項目に細分化し、それぞれの業務毎の工数、担当を確認する ことで、アウトソーシング検討のための基礎データの作成が可能です。

• 中堅大企業のための 人事給与アウトソーシング導入チェックポイント

  50年超、2,000社を超えるの人事給与と向き合ってきた三菱総研ＤＣＳの支援実績から、1,000～3,000人規模の企業様が人事給与アウトソーシングを導入する際に必要な事をご紹介します。

• PROSRV on Cloud機能　事務サービス内容ご紹介資料

  ホームページ上では公開していないシステムの画面イメージ、機能及びサービス詳細についての資料をご用意しております。

• 人事給与ＢＰＯサービス専用のページ
• 人事給与の悩み解決ケーススタディ
• 人事市場分析コラム
• 人事給与関連セミナー