Requirement

募集要項・選考フロー

募集要項

採用職種	総合職(システムエンジニア職・ソリューション営業職)
職務内容	■システムエンジニア職お客様のビジネス上の課題解決を支援するため、情報システムの企画立案から設計・開発・運用等を手掛けていく仕事です。＜キャリア例＞ -----ファーストキャリア----- ・アプリケーションスペシャリストお客様の業界・業種に精通した専門家として、アプリケーションの設計・開発・テストを実施し、業務上の課題を解決へと導きます。・ITスペシャリストインフラシステム（プラットフォーム/データベース/ネットワーク/セキュリティ/アプリケーション共通基盤）のスペシャリストとして設計・開発・テストを担います。・データ分析エンジニアデータサイエンスの実装を担うエンジニアとして、お客様の状況に応じたデータ解析アルゴリズムの設計・実装・評価を行い、課題を解決します。 -----将来的なキャリア----- ・プロジェクトマネージャプロジェクト責任者として開発プロジェクト全体の計画・推進・管理を実施し、プロジェクトを成功へと導きます。・コンサルタントお客様の事業戦略に沿ったIT投資計画の策定や必要なシステムの分析を行い、システムの導入・開発の提案を通して課題解決に向けたコンサルティングを行います。・データ活用コンサルタント/データサイエンティストデータサイエンスの知識を活かしてお客様の状況をヒアリングしながら課題を洗い出し、データ活用施策を立案・実施して解決に向けたコンサルティングを行います。・システムアーキテクトシステム設計のスキルを駆使してどのようなシステム構成にしていくかをデザインし、お客様業務やビジネスモデルを包括して最大の利益を生み出せるようなシステム設計を行います。 ■ソリューション営業職お客様のビジネス上の課題解決支援の為に、ITを通じた解決策を企画・提案していく仕事です。
初任給	大学院卒 258,000円+諸手当大学卒 250,000円+諸手当専門学校卒221,000円+諸手当
昇給・賞与	昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（6月、12月）
勤務時間	フレックスタイム制(コアタイム11時00分～15時00分標準勤務時間7時間30分)
諸手当	超過勤務手当、通勤手当、家賃補助、昼食費補助他
勤務地	東京、大阪、千葉、仙台・勤務地は主に東京となりますが、所属が関西支社の場合は大阪、東北支社の場合は仙台が勤務地になります。・勤務地は全て屋内原則禁煙です。

採用データ

採用学科	全学部全学科
採用対象	国内外の大学・大学院・専門学校を卒業、または2025年3月に卒業見込みの方で、2025年4月に入社できる方
採用人数	89 名（2023 年4 月実績）
提出書類	当社指定のES（履歴書）、履修データ、成績証明書、卒業見込証明書
採用実績校	会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、長崎大学、名古屋工業大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学等

選考フロー

STEP 01

エントリー

当社に興味をお持ちになった方は、当社新卒採用HPからエントリーをしてください。随時、会社説明会の情報などをお知らせします。

STEP 02

会社説明会（自社説明会または WEB会社説明会）

エントリーした方にはメールでご案内しますので、当社新卒採用HPから参加予約をお願いいたします。基本的にWEB会社説明会を公開していますので、是非ご覧ください。また、合同説明会にも出展しますので、エントリーした方はもちろん、まだ検討中の方もお気軽に当社ブースまでお越しください！！

STEP 03

適性検査

総合的な基礎能力を確認します。全国各地のテストセンターでの実施を予定しております。

STEP 04

一次選考

原則、グループワーク形式です。選考は主に現場で活躍している社員が担当します。ここでは、皆さんの個性を思う存分アピールしてください。その個性が三菱総研ＤＣＳの中でどのように活かせるか確認します。なお、ICTに関しての専門的な知識は全く必要ございませんが、当社の新卒採用HPをご一読の上、ご参加ください。

STEP 05

二次選考

管理職の社員との個別面接です。じっくりお話することで、当社の求める人財像に合致する方かどうか、確認いたします。

STEP 06

最終選考

当社役員との個別面接により、最終的な判断をします。

STEP 07

内定

全ての選考に合格された方を、内定者同士で交流が図れるイベントやオフィス見学会などにご招待します。
また選考途中、若手社員とのフォロー面談を適宜をセッティングしており、内定後も引き続きサポートさせていただきます。これまで聞けなかった点やより詳しく聞きたい点などを直接聞いていただくことで、当社をより深く知ってもらいたいと考えております。
皆様にお会いできる日を楽しみにしております。