給与アウトソーシングサービス 2022年度版給与計算受託業務に係る内部統制の保証報告書（SOC1報告書）を取得
この度、給与計算受託業務に係る内部統制の整備状況及び運用状況の有効性の評価結果である
『2022年度版給与計算受託業務のSOC1 Type2報告書（以下、SOC1報告書）』を、監査法人より受領致しました。
2022年度版の概要
- 1.適用基準
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米国公認会計士協会（AICPA） 保証業務基準書第18号 ・・・ SSAE18（AT-C Section 105・205・320）
国際会計士連盟（IFAC） 国際監査・保証審議会 国際保証業務基準第3402号 ・・・ ISAE3402
『受託業務に係る内部統制の保証報告書』
※上記２つの基準に準拠（財務報告に係る内部統制を対象にしたSOC1に分類）
- 2.対象期間
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2021年10月1日～2022年9月30日 （特定の期間を対象としたType2形式）
- 3.報告書日
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2022年11月14日
- 4.ご提供時期
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2022年12月中旬より、ご提供開始
※2023年度版は2023年12月中旬頃よりのご提供予定。
- 5.対象業務
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給与計算受託業務範囲における『PROSRV人事給与サービス』
給与アウトソーシング業務、事務アウトソーシング業務（国内全拠点、全業務に適用）
当該受託業務で使用する各システムを含みます。
（PROSRV on Cloud、PROSRVエントリーシステム等）
本SOC1報告書は、以下の日本基準と同等の報告書として一般に利用されていると認識しております。
日本公認会計士協会（JICPA） 保証業務実務指針3402 『受託業務に係る内部統制の保証報告書に関する実務指針』（2019年8月公表）
トピックス
- 毎年実施したセキュリティ強化、基盤強化、法改正対応、及び各種改善策等も反映しています。
お客様のメリット
弊社に給与計算業務を委託されているお客様は、本SOC1報告書をご利用頂けます。（※）
- お客様、及びお客様の監査人は、本SOC1報告書により、弊社が提供する当該サービスにて
構築した内部統制の整備状況及び運用状況を具体的に把握することが可能となります。
また、その有効性を確認頂けるため、安心して当該サービスをご利用頂けます。 - お客様の内部統制報告制度（J-SOX）において、本SOC1報告書をご利用頂くことにより、
経営者評価や各種監査（外部監査、内部監査等）に対応する作業の効率化が図れます。
※ 弊社との契約関係、及び委託期間によってはご利用頂けない場合がございます。
業界に先駆けて開始した当制度の検証サービスに継続して取組むことにより、より高いレベルの内部統制の実現を図り、お客様に安心と信頼をもたらす高品質の給与アウトソーシングサービスを提供して参ります。
本件に関するお問い合わせ、並びに、本SOC1報告書をご要望のお客様は、下記からご連絡下さい。