9月27日（火）開催 ＜三菱総研・ＤＣＳ共催セミナー＞独自研究結果に基づく「ＡＩを活用した従業員エンゲージメント向上」に関する新しい提言
三菱総研ＤＣＳ株式会社
- 終了いたしました。
2022.08.22
企業の働き方改革推進を数多く手掛け、ポストコロナの働き方の社会提言を行っている三菱総合研究所と、約2,000社の人事給与アウトソーシングを手掛け、デジタルを活用した人事部門の業務効率化に携わってきた三菱総研ＤＣＳ。
この二社が共同で「ＡＩ技術を活用した従業員エンゲージメント向上に関する新しい提言」をテーマに独自の研究結果と打ち手をご紹介します。
東京都発表のデータによると、ピーク時には約６割の企業でテレワークを実施しており、今や日本のスタンダードな働き方になりつつあります。
反面、対面でのコミュニケーションが減ることから『小さな異変』に気が付きにくく、テレワーク中心の働き方にほころびが出る企業も増えています。
その一つが従業員の「メンタル・ヘルスケア領域」です。
また昨今、安全保障に対する不安や、物価高を背景とした生活への影響など、メンタル不調の要因が多様化しており、これまでの常識が通用しない状況になりつつあります。
これらの課題は「従業員を守る」企業の社会的責任と、「労働機会の損失を防ぐ」観点から、早急に取り組むべき課題となっています。
最新のAI技術を用いた三菱総合研究所の研究結果や新しい打ち手の提言と、
三菱総研ＤＣＳがお客様と接する中で見えてきた従業員に対して企業が取り組むべきことは何か？をテーマに解説していきます。
開催概要
- 概要
■ 第一部 13:35～14:05
「AIが人をつなぐ、メンタル不調予測の新しいカタチ」
株式会社三菱総合研究所
ビジネス・コンサルティング部門
キャリア・イノベーション本部兼イノベーション・サービス開発本部
研究員／公認心理師 恩田 豪
■ 第二部 14:05～14:25
「多様化する労働ニーズに人事・経営者が実施すべき事」
三菱総研ＤＣＳ株式会社
HR推進部 営業第1グループ
課長 吉田 心介
■ 第三部 14:25～15:00
「登壇者トークセッション・質疑応答」
株式会社三菱総合研究所 × 三菱総研ＤＣＳ株式会社
※ライブ開催となるため、時間は前後する場合がございます。
- 開催日時
2022年09月27日（火） 13:30～15:00
- 申込期間
2022年08月22日（月） 00:00～2022年09月26日（月） 12:00
- 形式
オンライン開催
- 登壇者情報
■ 株式会社三菱総合研究所
ビジネス・コンサルティング部門
キャリア・イノベーション本部兼イノベーション・サービス開発本部
研究員／公認心理師 恩田 豪
新卒で教科書出版会社に就職し、デジタル教科書やCBTシステムの企画開発等、教育のDXに関わる業務に従事。
2022年に三菱総合研究所に入社し教育領域における新規事業開発や、AIによるメンタル不調予測サービス「COCOPRO」を中核としたメンタルヘルスケア領域の事業拡大に取り組んでいる。
■ 三菱総研ＤＣＳ株式会社
HR推進部 営業第1グループ
課長 吉田心介
15年以上、人事給与アウトソーシングサービスに関わるコンサルティングや導入支援業務に従事し、100社以上の導入支援実績を持つ。
現在は新規導入提案を行う営業課長の傍ら、自社セミナーでの講演活動等を積極的に行っている。
- 受講対象者
コーポレート部門（人事・経営企画部など）や経営層の方
- 定員
先着200名
- 本セミナーは株式会社Ｊストリームの「Equipmedia」を利用します。推奨視聴環境につきましては下記サイトをご確認ください。
- スマートフォンなどからアクセスされた場合動作が不安定になる場合がございます。
PCまたはタブレットからの閲覧をお勧めしています。
- 本イベントの運営について
イベントの運営、お申し込みフォームの管理を含む個人情報の取り扱いは当社関連会社であるエム・アール・アイ ビジネス(株)が管理運用いたします。