2021 年4 月7 日
三菱総研ＤＣＳ株式会社
お客様各位
2020年以降、HOYAとＤＣＳが実現してきた人事改革を中心にお話しいたします。
アイケア用品のイメージが強いHOYA社ですが、勤怠管理システム「kinnosuke」（キンノスケ）を提供し人事給与アウトソーシングサービスを手掛ける三菱総研ＤＣＳとタッグを組んでサービスを展開しています。
今回のセミナーでは、人事関連サービスを提供する企業がどのような人事改革を行ってきたのか、連結従業員数3.6万名を超え、グローバル展開するHOYA社が試行錯誤の末に導き出した答えは何か、今まであまり外部に語られることがなかった「舞台裏」を中心にお話ししていきます。
また、約2000社の人事部門の改革に携わってきた三菱総研ＤＣＳ株式会社が、人事改革を実現するために必要なことは何か、解説いたします。
| 開催日時 | 2021年4月27日（火） 第1回目11時～12時 第2回目16時～17時（各回内容は同じです。）＜講演終了＞ |
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| 内容 |
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| 会場 |
本セミナーはオンラインでの開催となります。 開催前日にWebセミナー視聴ページのURLをお送りいたします。 ※本セミナーは株式会社Ｊストリームの「Equipmedia」を利用しています。推奨視聴環境につきましては下記URLをご確認ください。 （http://www.stream.co.jp/check/office/） |
| 受講対象者 |
人事・労務担当の方、業務改善やBPOにご興味のある方 ※競合企業の方、個人の方のご参加はお断りする場合がございます。 |
| 定員 | 先着200名 |
| 参加費 | 無料 |
| お申込み期限 | 2021年4月26日（月）正午 |
| お申込みURL |
〒140-8506