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4月27日開催【共催セミナー】
HOYA(MD部門)と三菱総研DCSが提案する新時代の人事施策

2021 年4 月7 日
三菱総研DCS株式会社

お客様各位

2020年以降、HOYAとDCSが実現してきた人事改革を中心にお話しいたします。

アイケア用品のイメージが強いHOYA社ですが、勤怠管理システム「kinnosuke」(キンノスケ)を提供し人事給与アウトソーシングサービスを手掛ける三菱総研DCSとタッグを組んでサービスを展開しています。

今回のセミナーでは、人事関連サービスを提供する企業がどのような人事改革を行ってきたのか、連結従業員数3.6万名を超え、グローバル展開するHOYA社が試行錯誤の末に導き出した答えは何か、今まであまり外部に語られることがなかった「舞台裏」を中心にお話ししていきます。

また、約2000社の人事部門の改革に携わってきた三菱総研DCS株式会社が、人事改革を実現するために必要なことは何か、解説いたします。

イベント概要

開催日時 2021年4月27日(火) 第1回目11時~12時 第2回目16時~17時(各回内容は同じです。)<講演終了>
内容
第1部
「HOYAの提案するwith コロナ時代の働き方改革」
HOYA株式会社 MD部門C-PUS SBU セールスグループ GL 森田 秀利
第2部
「新時代に求められる人事改革と実現に向けた準備」
三菱総研DCS株式会社 HR推進部 課長 吉田 心介
第3部
トークセッション「両社がタッグを組む理由」
HOYA株式会社(MD部門) × 三菱総研DCS株式会社
会場 本セミナーはオンラインでの開催となります。

開催前日にWebセミナー視聴ページのURLをお送りいたします。
※本セミナーは株式会社Jストリームの「Equipmedia」を利用しています。推奨視聴環境につきましては下記URLをご確認ください。
http://www.stream.co.jp/check/office/
受講対象者 人事・労務担当の方、業務改善やBPOにご興味のある方
※競合企業の方、個人の方のご参加はお断りする場合がございます。
定員 先着200名
参加費 無料
お申込み期限 2021年4月26日(月)正午
お申込みURL

https://mri-dgm.smktg.jp/public/application/add/4585