私は前職からのブランク期間が長かったため、入社前に実習に参加し、ここなら安心して働くことができると感じられたことが入社の決め手となりました。実習を通して、これまでの職歴の中で培ってきたスキルを活かすことができると感じましたし、さらに成長できると思いました。実際に働いてみると、静かで落ち着いた雰囲気で業務に集中できますし、近くに管理者がいるおかげで困ったときにはすぐに声かけ、相談することができるので安心して日々を過ごせています。

主な仕事は各部署から切り出した業務です。人事部の業務では毎月の入退社関連業務、医務室関連業務、定例会議の登録などを、事務企画部の業務では立替経費の申請チェックや見積書・ 請求書の文書登録、郵便物の仕分けなどを担当し、幅広い仕事を任せていただいています。担当業務の改善や手順書修正などを行い、それを共有することで、自分だけでなく管理者や一緒に業務を行うメンバーの手間を省けたときはやりがいを感じます。

これまでで一番嬉しかったことは、事務企画部長から動画編集業務を依頼していただけたことです。理由は、日々の業務への姿勢や成果を評価していただき、それを認めたうえでご依頼いただけたことにあります。自分の努力をしっかり見ていただけていると感じ、大変嬉しく思いました。完成した動画は私が担当したという紹介と共に社内広報ページに載せていただきました。事務企画部長や部内の管理者だけでなく、部外の方からも「すごいね」と声をかけていただき、達成感を感じることができました。また任せていただけるよう、スキルを磨いていこうと改めて決心した機会でもありました。

当社には活躍する女性がたくさんいるので、こうなりたいと思える存在がいる環境で常に向上心を持って働くことができています。私は就労移行支援事業所での訓練、周りの支えや応援があって、6時間の短時間勤務から勤務時間を増やせるようになりました。今後はさらに勤務時間を延ばし、正社員になることを目指して、各業務担当者、管理者、メンター、支援者と共に頑張っていきたいと思っています。これから働こうと考えている方は不安もあると思いますが、当社に興味のある方はぜひ前向きに検討してみてください。私も新しい出会いを楽しみにしています。

当社に惹かれた理由は大きく2つあります。1つは、就労移行支援事業所や特例子会社で支援員だった経歴を持つメンターの方から、説明会で「インクルージョン型雇用を増やしたい」という想いをお聞きし、法定雇用率のカウントではなく、障がい者の活躍の場を本気で広げようとしていると感じたからです。もう1つは実習の際に業務管理者とともに実業務に近い形で働く体験ができ、イメージを具体的に持つことができたからです。当社を知るほどに、ここで働きたいという気持ちが強くなっていきました。

実際に働いてみて感じるのは、ソフト・ハード両面で働きやすく、自分に合っているということです。例えば、業務を理解しやすくするための手順書が整えられていたり、休憩を頂けたり、管理者やメンターはもちろん、他部署に関しても障がいへの配慮が行き届いており、とても働きやすいと感じます。また、静かなオフィス環境やすぐに管理者やメンターに声をかけやすい席配置など、相談しやすく、集中できる環境で日々の業務に取り組めています。

印象的だったのはキャリア採用者の入社手続き業務です。様々な方と連携して進めるのが初めてだったので時間がかかり、ケアレスミスもありました。そんな中、同業務の担当者が質問に丁寧に答えてくださり、業務管理者も振り返りの時間を設けてくださったおかげで、効果的に業務を習得することができました。悩んだとき、メンターに相談できたのも大きかったです。3か月後には担当者から「ほとんどミスがなくなった」と褒められ、とても嬉しかったです。

仕事以外では部のメンバーでランチを食べたり、何気ない会話をしているときが楽しいです。D-Lounge(休憩所・カフェのようなスペース)などで事務企画部長やDE&I推進部長が話しかけてくださり、業務以外でも気にかけてくださることが嬉しいです。一方で特別扱いするのではなく、ミスがあれば指摘してくださり、できていれば褒めてくださる。フラットに扱っていただいている点が居心地の良さにつながっていると思います。将来はDE&I推進部のリーダーとして、障がい者メンバーのサポートをしながら、プレイヤーとしてのスキル、マネジメントのスキル、障がいについての理解などを深めていければと思います。