三菱総研ＤＣＳでは、アルムナイ採用を通じて、
退職者の⽅々ともう⼀度
ともに働く機会をつくることに取り組んでいます。
アルムナイ採用とは？
アルムナイ採用とは、結婚・出産・育児・介護といったやむを得ない事情や、転職や留学などのキャリアアップを理由に一度退職された社員の方に、それまで培った知識や経験・スキルを活かして再び活躍していただくための場を提供する取り組みです。再度当社で働く意欲のある方のご応募をお待ちしております。
アルムナイ採用で復職した社員の声
やりたいことがあり転職をしたが、転職先の業務が事前に聞いていたものと異なり、ＤＣＳの方が実現できると感じました。転職をして強く感じたことは、ＤＣＳの人間関係（縦横斜め）の良さ、待遇・福利厚生面の良さです。また、お客様にも恵まれており、つながりが強く、関係性が良いと改めて感じました。
退職をし、別の企業で仕事をしてみて、ＤＣＳの待遇面、労働環境、社員の人柄の良さを感じることができました。
選考フロー
書類選考→一次面接→
二次面接
（場合により三次面接あり）
内定＆処遇面談
内定受諾→入社手続き
※選考時や入社後に必要な配慮事項がある場合は、個別にご相談ください。
テレワーク等の導入で以前よりも働き方が柔軟になり、福利厚生も更に良くなっていました。一度転職をしたことで前職期間の経験・スキル向上を認めてもらえ、任せてもらえる業務の幅が増えました。