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新入社員研修では、同期で教え合ったり協力しあったりするので、同じ時間を過ごす中で自然と仲良くなっていったよね。グループでひとつの成果物を作るという課題では、Javaを使用したので、現在やっている仕事にも直結していて、あのときに学んだことを今そのまま活かせているという実感があるかな。

私も松林さんと同じで文系学部出身だったから、研修で基礎の基礎から教えてもらえたのは本当にありがたかったな。知識を教わるだけじゃなく、実際に自分でやってみるという内容の濃い研修だったから、改めてあの期間があって良かったなって感じるな。

研修が終わって現場に配属された後も成長機会はたくさんあるなって感じているよ。僕の場合は、他部署の研究開発に参加させてもらえないかって上司に相談したら、前向きに検討していただけて実際にアサインしてもらえたんだよね。やりたいことをやりたいと言えるし、それを受け止めてくれる会社だなって実感したな。

僕の部署はとにかくアプリやインフラ等それぞれ技術力の高い先輩が多くて、一緒に働いているだけで学ぶことが多いし、研修や資格にも積極的な人ばかりだから毎日いい刺激をもらっているよ。一方で、互いに教え合う文化が根づいているので、新人はわからないところはどんどん聞いて、吸収しながら成長できる環境だなって感じるな。

それぞれ違うことをやっているから、みんなが描いているビジョンを聞きたいな。僕は自分がチームを管理する仕事が向いていると感じていて、将来はプロジェクトをマネジメントする立場になることが目標だよ。そのために今はプロジェクトの全体感を意識しながら業務を遂行できるよう努めているよ。

私もプロジェクトマネジメントに興味があって、3～5年後くらいには開発リーダーとしてチーム全体を見る力を身につけていたいなと思っているよ。10年後には、開発リーダーの経験を活かしてプロジェクトマネージャーとして案件全体に目を配れる人になれたらなって考えているかな。

僕はプロフェッショナルとして、どんどんスキルを磨いていきたいかな。最初は同じようにマネジメントに興味があったんだけど、スキルの高い先輩たちの姿に影響を受けて、今はAIにも強いデータエンジニアとしてデータ領域の基盤からアプリまで全般の知識も持っている人材になりたいなって思ってる。

開発者として未熟だから今後も技術の習得に努めたいと思っているけど、将来的にはプロジェクトのリーダーやマネージャーを担えたらなって。今回、みんなの現在地を知ることができてすごく刺激をもらったし、お互いに負けてられないなって感じたから、これからも切磋琢磨して頑張っていこうね。