人事お役立ち動画

人事お役立ち動画

過去に実施したセミナー動画や業務遂行のヒントとなるお役立ち動画の視聴が可能です。 主に人事関連業務をされている方向けのコンテンツとなりますが、組織運営や事業経営をされている方にもオススメの内容となります。

  • 【Webセミナーアーカイブ配信】
    コロナ禍の年末調整 業務完遂のコツ

    コロナ禍の年末調整 業務完遂のコツ

    コロナ禍においても、DCSは数十万件の年末調整を完遂しました。そのコツをお伝えします。
    年末調整の効率化や他社事例が知りたい方にオススメです。

    ■プログラム
    ◇第1部 コロナ禍の年末調整における課題点
    (人材確保、コロナ禍だから発生した課題、デジタル化への対応)

    ◇第2部 2022年の年末調整に向けて準備すべき事

    ■視聴時間:約60分
    ※2022年2月25日に配信したWebセミナーのアーカイブ配信となり、当時の情報が含まれる場合があります。

  • 【Webセミナーアーカイブ配信】
    パンデミック終息後に向けて備えるべき人事給与業務の効率化

    パンデミック終息後に向けて備えるべき人事給与業務の効率化

    企業を取り巻く環境は大きく変化しています。新型コロナウイルス対策だけではなく、自然災害やサイバーテロ等、企業努力だけではどうにもならない課題に対し、限られた人材で対応していく必要があります。今回は給与業務のデジタル化をテーマに「約2000社、53万人」の給与業務を支える人事給与システム「プロサーブ」を活用し、システムの特徴、具体的な操作方法を交えてご説明いたします。人事業務の効率化を通じて持続可能な組織づくりのヒントとしていただければと思います。

    ■プログラム
    ◇第1部 システム概要紹介「プロサーブの機能と特徴」

    ◇第2部 システムデモンストレーション「人事管理項目・従業員申請機能・給与計算機能等の実例」

    視聴時間:約60分
    ※2021年11月26日に配信したWebセミナーのアーカイブ配信となり、当時の情報が含まれる場合があります。

  • 【Webセミナーアーカイブ配信】
    三菱総研・DCS共催 「パンデミック終息後の未来を見据えて。人事・経営者が取り組むべき人事施策」

    三菱総研・DCS共催 「パンデミック終息後の未来を見据えて。人事・経営者が取り組むべき人事施策」

    日本国内では既に定着しつつある「会社に出社しない」労働形態、海外ではどのような働き方が定着しているのか?
    アメリカサンディエゴを拠点に活動する三菱総合研究所片山の視点から、アメリカで事例やハイブリットワークについて解説していきます。

    働き方改革業務を数多く手掛け、ポストコロナの働き方の社会提言を行っている三菱総合研究所と約2,000社の人事給与アウトソーシングを手掛け、多くの人事部門の改革に携わってきた三菱総研DCSが共同で人事部門の働き方改革についてお話しします。

    ■プログラム
    ◇第1部 「ハイブリッドワークの動向と実現に向けた筋道」
    株式会社三菱総合研究所 経営イノベーション本部 片山進

    ◇第2部 人事コンサル実績から分析した「環境に順応できた企業の特徴」と「その進化の過程」
    三菱総研DCS株式会社 HR推進部 吉田心介

    ◇第3部 「パネルディスカッション・質疑応答」
    株式会社三菱総合研究所×三菱総研DCS株式会社

    ■視聴時間:約90分
    ※2021年9月22日に配信したWebセミナーのアーカイブ配信となり、当時の情報が含まれる場合があります。

  • 【Webセミナーアーカイブ配信】
    三菱総研×DCS「人事・経営者が、いま取り組むべき攻めの人事戦略」

    三菱総研×DCS「人事・経営者が、いま取り組むべき攻めの人事戦略

    ニューノーマル時代、人事機能の高度化を実現するためにはどうしたら良いのか?
    それぞれの視点から、いま人事部門や経営部門が手掛けるべき施策について、解説していきます。

    働き方改革業務を数多く手掛け、ポストコロナの働き方の社会提言を行っている三菱総合研究所と約2,000社の人事給与アウトソーシングを手掛け、多くの人事部門の改革に携わってきた三菱総研DCSが共同で人事部門の働き方改革についてお話しします。

    ■プログラム
    ◇第1部 「ニューノーマル時代に向けた人事機能高度化の実現方法」
    株式会社三菱総合研究所 経営イノベーション本部 片山進

    ◇第2部 「人事業務改革の事例紹介」
    三菱総研DCS株式会社 HR推進部 課長 吉田心介

    ◇第3部 「パネルディスカッション・質疑応答」
    株式会社三菱総合研究所×三菱総研DCS株式会社

    ■視聴時間:約90分
    ※2021年03月12日に配信したWebセミナーのアーカイブ配信となり、当時の情報が含まれる場合があります。

  • 【Webセミナーアーカイブ配信】
    給与計算のアウトソーシング業務を手掛けるDCS社内の人事改革

    給与計算のアウトソーシング業務を手掛けるDCS社内の人事改革

    三菱総研DCSでは、「人と組織の持続的成長」をテーマとし、大規模な人事制度改革を実施しました。時代の変化に合わせて、常に人事制度の見直しを行ってきましたが、定常的な施策だけでは社会の価値創造を行い、お客様に貢献し続ける人材を育成することが難しいと考え、DCSの人事制度そのものの刷新を検討。激動の2年間の軌跡を振り返ります。

    DCS主力事業である給与計算アウトソーシングサービスの事業責任者であった猪野が、人事部に異動後、本改革を推進。その改革を進めるに至った経緯、社内検討の中での苦労話や、現場に浸透させるために行った工夫など、余すところなくご紹介します。

    登壇者:三菱総研DCS株式会社 猪野厚志
    視聴時間:約30分

    ※2021年9月9日に配信したWebセミナーのアーカイブ配信となり、当時の情報が含まれる場合があります。