ソリューション・サービス

給与人事ソリューション

人事部門が抱える定型業務の中で、最も煩雑で負荷の大きい人事や給与関連業務を、最先端システムと万全なセキュリティ運用体制のもと確実に安全に代行します。

ソリューションメニュー

給与アウトソーシングサービス(PROSRV on Cloud)

  • 給与計算機能から各種法定帳票等の印刷までをインターネットを通じてご提供するSaaS型アウトソーシングサービスです。

人事業務支援システム(HR-Webシステム)

  • 内定から退職までの人事業務サイクルに沿って、オペレーショナル業務の効率化を支援します。

事務アウトソーシングサービス(BPOサービス)

  • 人事業務全般の周辺業務を代行します。
    (人材管理、給与関連、社会保険関連等)

オプションサービス

特長

定型事務を削減

人事部門で約60%以上あると言われている定型業務。これをアウトソーシングによって削減し、人事部門本来のコア業務へ集中することにより労力・時間を抜本的に節減します。

アウトソーシングできる定型業務

  • 給与業務(月例給与、賞与、年末調整、差額遡及、振込代行、地方税納付など)
  • 社会保険業務および福利厚生業務支援
  • 各種問い合わせ業務
  • システム保守

コア業務への集中

  • 要員計画
  • 人事・給与制度の充実
  • 組織戦略・人材管理など

安定した運用体制

  • 1970年DCS設立以来のキャリア。2000社の導入実績。
  • 総勢200名を超える給与専門スタッフによるフォロー体制。
  • 極めて強固なセキュリティ対策ができた国内有数の千葉情報センターにて運用。
  • プライバシーマーク認定、ISO/IEC27001認証基準の取得。

コスト削減

  • 自社給与システムのコストを削減。さらに人件費や用紙などの管理費用等、運用を維持するコストを削減。
  • 法改正、給与制度変更のコストを削減。
  • セキュリティ・機密保持の管理対策コストを削減。
  • 専門担当者の長期育成コストを削減。

多様な周辺サブシステム

給与アウトソーシングに人事情報システム/Webワークフローシステム/Web勤怠システム/交通費管理システムを組み合わせて運用することで、更なる定型業務の効率化が図れます。

導入のメリット

  • システムの信頼性・持続性の確保(国内有数のデータセンターによるリスクヘッジ)。
  • 自社コア業務への戦力集中(BPOによってピーク業務から解放→業務平準化)。
  • 内部統制対応を支援。
  • トータルコストの削減(内部統制対応、セキュリティ・インフラ等のリスクヘッジ対応、専門担当者の確保・育成など)。