異なる環境を
知っているからこそ実感できる、
三菱総研ＤＣＳの強み、魅力とは。

田中

私は料金計算システムの開発ならびに保守を行っています。そのシステムは電力会社にとってお客様への請求元となる電気料金の計算を行う仕組みであり、極めて重要なシステムです。現在も機能拡張対応、制度対応などの案件を進めており、お客様からの期待の大きさを日々感じています。

平山

私も田中さん同様のシステムを担当していますが、その中でもお客様である電力会社の営業担当者が利用する情報端末の画面構築を担当しています。システム開発においては、効率的で利便性の高い営業ツールを提供すること、保守業務では、お客様の窓口として、より良い信頼関係を築けるよう常にしっかりと向き合うことを心がけています。

平山

私は文系の出身で、当初は金融業界にアプローチしていましたが、その過程で、24時間稼動しているシステム、それを支えるICT業界に興味を持ちました。ユーザー目線でお客様と近いポジションで仕事をしたいと考えていた私にとって、ユーザーと直接接点を持っている当社はとても魅力的でした。柏原さんはどのような経緯で、当社に転職されたのでしょうか。

柏原

二人も知っている通り、私は転職して当社に入社しました。実は20年以上にわたって、別会社から当社のBP(ビジネスパートナー)として、金融関連のシステム開発を担当しており、当社のことはBPという立場ではありましたが、かなり深く知っていたのです。仕事自体は充実していましたが、BPであることから直接お客様の顔や案件の成果が見えにくい部分がありました。直接お客様と向かい合う立場で実力を試したかったことが、当社へ転職したいと考えた背景にありました。

田中

BP当時、柏原さんは当社をどのように感じていましたか。

柏原

まず言えるのは、社員とBPの間に線引きがないということ。やれる人、やる気のある人には仕事を与えて任せる風土があります。私もシステム設計からプログラム開発、お客様対応まで、様々なことを経験させていただきました。BPであるものの、当社に育ててもらったと感じています。そのことに関連しますが、当社は人を育てることを大切にする文化があります。だから年齢に関係なく、コミュニケーションも活発になりますし、チームで取り組むという機運も生まれます。二人は、実際に入社してみて何を感じましたか。

平山

当初は堅い会社というイメージでしたが、入社して感じたのは社員の方々の和やかな雰囲気です。私は文系出身で、入社当時はもちろん、未だに分らないことや慣れないことも多くありますが、先輩方からは｢わからなくて当たり前｣と、文字通り手取り足取り優しく指導していただいています。ただ、｢さあ、やってみようか｣と、一人でお客様の現場に送り込まれたことは驚きました（笑）。｢任せて育てる｣、そんな文化があるのだと感じましたね。

田中

同感です。私も手厚く指導していただいています。人を育てることに時間を惜しまない環境が整っていると感じています。多彩な研修プログラムに加えて、諸先輩方は日々の業務の中でも、わからないことへの質問・相談に対して、常に快く答えてくれます。また、当社は規模の大きな会社ですが、その場に応じた裁量を与えていただけると感じています。やりたいことができる、やる気があればやらせてもらえる環境があり、それが成長を促しているのだと思います。

柏原

任せられる、任せたいと思えば新人にでも裁量権を与える、それが当社の文化。それはBP時代にも感じていたことです。入社してさらに実感するのは柔軟な組織とチームワークの強さ。それが、当社の最大の強みだと感じています。