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次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん認定」を取得

2017 年11 月21 日

弊社は、次世代育成支援対策推進法※1に基づき、第四期行動計画を策定し、全ての基準を満たす高水準な取り組みを行った企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定※2」を取得しました。

<参考:次世代育成支援対策推進法に基づく第四期行動計画>

  1. 計画期間
  2. 2015年4月1日~2017年3月31日
  3. 行動計画取組内容
  4. (1)育児休業取得手続きの簡素化による利用者の拡大
    (2)介護を目的とした休暇制度の拡充

今後とも、従業員がワーク・ライフ・バランスを実現できる仕組みづくりと働きやすい職場環境の整備を進めることにより、多様で優れた人財が活躍できる企業を目指してまいります。

※1 次世代育成支援対策推進法とは
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される環境の整備を支援するため、企業・国・地方公共団体が、計画を策定し推進することを求めた法律

※2 「プラチナくるみん認定」とは
次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を取得した企業のうち、 さらに高い水準で仕事と育児の両立支援に取り組んでいる企業が取得できる特例認定
「くるみん」認定企業は2,695社、「プラチナくるみん」認定企業は118社
(2017年3月末現在)

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